THURSDAY – 16 FEBRUARY – 15:00 – 19:00 – DELFT

Roundtable: Strategies for Attracting and Retaining
IT Talent in 2023

Discover how to deal with the growing demand for IT skills
and learn effective ways to recruit new talent for your organization.

10 Participants

4 Uur

2 Q&A Sessions

What can you expect from this roundtable?

6 key elements

Identify the ‘How’, ‘What’ and ‘Where’ of developing a recruitment strategy.

The opportunity to network with IT leaders from a variety of industries.

The session will take place at our office in Delft. We will provide food and drinks.

Learn how to identify the right criteria for selecting an IT partner with an appropriate Business Contingency Plan and an Agile way of working.

During the session, you can engage with other experts who are facing the same challenges.

Discover how to efficiently develop in-house capabilities for solving modern technological challenges

Over de Sessie

16 februari – Roundtable sessie:

15:00 Inloop
15:15 Introductie
15:30 Presentatie van Rini – Talent Retention: globale trends, uitdagingen en wat jij kunt doen om talent te behouden
16:30 Q & A
16:40 Pauze
16:50 Presentatie van Mayank – Sourcing: DevOn’s kennis & inzichten van de laatste 18 jaar
17:10 Q & A
17:20 Breakout sessies
18:00-19:00 Netwerken (incl. eten en drinken)

Meld je nu aan

Waar?

Over de Sprekers

Rini van Solingen

Rini van Solingen (prof.dr.ir) is een strategisch consultant bij DevOn, CTO van Prowareness We-On en part-time professor Global Software Engineering aan de TU Delft. Daarnaast is hij spreker en auteur over thema’s als Speed & Agility van professionals en organisaties.

Mayank Shekhar

Mayank Shekhar is een doorgewinterde Global Delivery & Growth Leader met 14+ jaar industrie ervaring en een track record aangaande het creëren van high-performance Agile en DevOps squads in Europa, het Verenigde Konkinkrijk, de Verenigde Staten en India.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wie zijn er aanwezig tijdens de Roundtable?

CTOs, CDOs en CIOs
Directeuren en VPs van Development en Engineering
Software Engineering Managers

Wat zijn de drie hoofdonderwerpen van deze roundtable?

Tijdens deze roundtable behandelen we:

Talent Sourcing Strategy: de meeste organisaties willen dat een groot aandeel aan strategisch werk en belangrijke taken wordt vervuld door eigen werknemers. Het idee hierachter is om intellectueel eigendom en kennis in huis te houden en niet slechts afhankelijk te zijn van een externe partij of partner. Dit kan echter voor uitdagingen zorgen. Hoe ga je hier het beste mee om?
Effectieve werving en ontwikkeling: bedrijven spenderen doorgaans ongelooflijk veel tijd, energie en geld aan het aannemen en ontwikkelen van nieuw talent. Daarnaast komt het voor dat dit nieuwe talent al na een aantal maanden de organisatie verlaat, ondanks de grote investeringen die zijn gemaakt om ze aan te trekken. Dit proces verstoort de flow van projecten, leidt tot een disconnect tussen de kennis van teams en doorbreekt de leercurve keer op keer. Tijdens de roundtable bespreken we hoe je het beste om kan gaan met deze uitdagingen omtrent het succesvol werven en ontwikkelen van nieuwe werknemers.
Selecteren van key partners: voor iedere organisatie die software en geavanceerde IT oplossingen ontwikkelt, kan een key partner helpen om nieuwe deuren te openen. Om dit tot een succes te maken, is het zaak een partner te vinden die bij de cultuur past en beschikt over de nodige kennis en ervaring. Hoe je deze partnerschappen succesvol aangaat, leer je tijdens de roundtable.

Hoe lang duurt de roundtable?

De roundtable begint om 15:30, met twee presentaties van 30 minuten, van Rini en Mayank. Beide presentaties hebben vervolgens een Q&A van 10 minuten. We verwachten rond 19:00 klaar te zijn.

Daarna is er de mogelijkheid om te netwerken met de andere deelnemers. Eten & drinken zijn inbegrepen.

Is er ook een livestream van de roundtable beschikbaar?

Nee, de roundtable is alleen live bij te wonen en slechts een beperkt aantal deelnemers kan hieraan deelnemen.

We willen deze roundtable sessie exclusief houden, zodat we een gestructureerde en diepgaande sessie kunnen bieden waarin er voldoende ruimte is om onderling kennis uit te wisselen.

Wees er op tijd bij en meld je nu aan!

Deze bedrijven gingen je voor

Ontdek wat andere deelnemers zeggen!

“De roundtable van DevOn was zeer waardevol voor mij. Er was een mooie balans tussen kennisverrijking en gezelligheid. Op dit niveau kennis delen gebeurt niet vaak. Ik vond het leerzaam, prettig en inspirerend.”

Johan Hoekjan
COO, Kabisa